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江西事业单位面试之面试模拟题及解析
江西事业单位面试之面试模拟题及解析
给人改变未来的力量
【题目】“青出于蓝而胜于蓝”和“姜还是老的辣”这2句话，你怎么看
【题目类别】综合分析之观点
【参考解析】
“青出于蓝而胜于蓝”肯定了年轻人与时俱进，敢为人先的创新精神。而“姜还是老的辣”指的是要敬畏经验。这两者并不矛盾，在前进的过程中，我们既要不断总结吸收前人的经验，又要大胆创新，只有这样才能取得进步，推动个人事业和社会的发展。
“青，取之于蓝，而青于蓝”时代在进步，社会经历着日新月异的变化，新事物、新情况不断涌现，这个时候就需要我们有创新意识，敢于创新，善于创新，而不墨守成规。各行各业都需要发展，如果行业缺乏创新意识，那么它只会停滞不前，反而有可能会倒退。只有坚持创新精神，勇于实践，行业才得到发展。
然而我们也不能忽略前人留给我们的宝贵经验，切莫忘了“青”即使“青于
蓝”，也是“取之于蓝”。如果没有前人的经验，那么我们的创新，社会的前进就少了一盏导航的明灯。牛顿曾经说过“如果说我比别人看得更远些,那是因为我站在了巨人的肩上”。可见，如果想要有所成就，不仅仅需要向前看的魄力，更需要低下头，谦虚的学习前人的经验，从这个意义上来说，“姜还是老的辣”于我们而言，意义深刻。
继承前人，又不因循守旧;借鉴别人，又有所独创;努力做到观察形势有新视角，推进工作有新思路，解决问题有新办法，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，唯有如此，才能使我们的国家、社会以及个人，长存前进的不竭动力。
【题目】农民卖东西难，而城里买东西贵，对于卖难买贵这个现象，你有什么看法
江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼
给人改变未来的力量
【题目类别】综合分析之现象
【参考解析】
农民卖东西难而城里买东西贵说明了农村和城市的商品流通体系还不够完善，农村和城市的信息还不对称，农民生产的包括农产品在内的生活用品还没有完全的进入到城市人民的生活中。
虽然我们现在是属于市场经济，商品的价格是根据供需需求自由制定，但是目前农村和城市的市场交流还存在着问题导致一些农产品不能直接进入城市，造成这种问题的原因主要有以下几个方面：
第一，国家还没有形成完善的关于农村和城市市场互通有无的法律法规，农民生产的农产品不能直接流通到城市的市场中。尤其是近年来为了保障食品安全，进入到市场和超市的包括蔬菜、水果等农产品要经过一系列的检查才能进行销售，这无疑就增加了城里物品的价格。
第二，农村和城市的供需信息不对称，农民无法得知城市最需要最紧缺的物品，这些信息只能通过厂商获得。厂商为了提高自己的`利润会降低农产品的收购价格并且提高物品的售价，并且在一定程度上控制物品的供给量。
第三，农民缺乏相关的经济知识，思想比较传统，对农产品的销售遵循传统的模式，不懂的创新，把农产品的销售寄托在厂商身上。
目前，多地农村出现大量蔬菜、水果等农产品没有销路、无人采摘只能腐烂在地里的现象。国家和相关部门需要采取一些措施避免类似事件的发生。
首先，国家健全相关的一些法律制度，适当允许部分农产品不需要经过复杂的手续而进入到城市的市场中，可以开通一些农村农产品快速进入到超市、市场的绿色通道。鼓励农民扩大城市市场，而不仅限于农村市场。
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其次，规范中间厂商的市场行为，对其进行宣传和引导，不能唯利是图损害城市人民和农民的双重利益。鼓励部分企业和农民签订包产包销的合作方式，农民生产的农产品可以通过固定的超市、市场等进行销售。
最后，可以加强农民的文化水平，普及相关的市场知识，鼓励农民建立产销一条龙的方式。地方政府在发挥为人民服务的同时要积极帮助农民寻找销售渠道。 健全完善市场经济体制有助于提高人民的生活水平和幸福指数。通过各方的努力，这种现象会得到有效的改善。
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事业单位面试一般会问些什么问题？
一般情况下，题目有：
1、“如果你被录用，你如何开展你的工作？”
2、“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”
3、“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”
4、“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”
5、还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。
扩展资料：
面试——着装得体：
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。
譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。
再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。
事业单位面试题目及参考答案
事业单位面试题目及参考答案
领导去参加植树活动，请电视台来录像，记者来晚了没有录上领导植树的画面，领导很生气。你怎么处理
【参考答案】
通过电视台宣传领导的植树行动，可以更好地在社会上起到保护环境的模范带头作用。但是，由于我的失误导致没有达到应有的宣传效果，我负有不可推卸的.责任，应该尽最大努力弥补损失。
因为此时领导很生气，我会首先向领导致歉，是由于自己工作没做好，才导致这样的失误。并告诉领导我已经和记者取得联系，希望能通过其他手段，比如增加版面，在文字上多下一点儿工夫等，来扩大宣传效果。同时请领导放心，我一定会竭尽全力把损失降到最低。
之后，我会认真梳理一下前期的工作安排，看看是不是由于我的通知不够明确才导致记者迟到。如果是这样，我应该向记者道个歉。如果不是我的失误，而是由于记者自身的问题导致迟到，我也不会去一味地责怪记者，而是要委婉地向他强调采访时间的重要性，希望他以后要提前做好准备，确保采访工作顺利进行。但同时，也要跟这位记者说明白，当务之急是尽可能的想办法弥补，跟这位记者一起商讨一下挽救此事的办法。
在此事得到解决之后，我会跟踪报道情况，得到报道的效果反馈，并就此事再次向领导承认错误，汇报处理结果，得到领导的谅解。
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事业单位面试问题大全及答案
【 #事业单位# 导语】面试题的质量直接决定着事业单位求职者的前途和命运，下面是由 考 网事业单位频道！
【篇一】事业单位面试问题大全及答案
面试题目：你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，你打算怎样做好这一工作
答案
(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性。
(2)掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长，一定要经常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治问题。
(3)采取多种方式提高部分干部和群众的思想文化素质。我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努力提高大家的思想文化素质。
【篇二】事业单位面试问题大全及答案
面试题目：假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
答案
【篇三】事业单位面试问题大全及答案
面试题目：你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办。
答案
很荣幸，在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：首先，尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示，搬弄事非”的特点，不论从事何种行业，首先要会做人。其次，对于他喜欢显示自己我还是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能从其它方面去谋求领导的关注，其实，他虽可恨，但也挺可怜。其三，我会从大局考虑，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。其四，我相信领导的眼睛，如果不从提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却总不能蒙蔽一世。
【篇四】事业单位面试问题大全及答案
面试题目：你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，问你会怎么办
答案
【篇五】事业单位面试问题大全及答案
1、问：能谈谈你的优点和缺点吗
分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
②作为一个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反;一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个投机的办法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌，所以应慎用!
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。
2、问：你喜欢你的老师、同学吗
类似的问题还有：你感觉在单位里和同事们易相处吗你与单位领导合得来吗等等。
分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。
考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。
考生应注意的要点有：
①不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处
严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。
②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。
③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾
向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。
3、问：我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗
类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就
分析：这类问题比优缺点的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。
考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才说服力。
4、问：你有什么业余爱好休息时你喜欢做些什么
分析：考生询问考生的兴趣爱好，不是想和考生闲聊，尽管很多考生明白这一点，但考官如此询问。其意在何处呢
业余爱好的测评较复杂，不确定性也较大。可能的情况有：
①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对本职工作起到积极有效的支持作用，而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。
②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。
③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球，曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手，打起来没劲，这时，考生的爱好是不是就成了一把钥匙了呢
④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看，而且成绩越突出，离自己的专业越远，给考官的印象就会越深，有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生，以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响，提高本单位的综合实力。
⑤考官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找球迷而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。
⑥考生最后要注意的一点是：不要自己给自己挖陷阱，如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作，那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球，并加入了某俱乐部，每周至少训练三十个钟头。对这样的考生，考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的不安全爱好也会让考官毫不犹豫地否定掉考生，例如：跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。
5、问：你是否已有对象了或你怎样看待你的婚姻家庭生活
分析：这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事，但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情，必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑，回答时也照着这个角度就行了。
对于应届毕业生等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。
回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。
至于询问考生的婚姻幸福状况，对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。
如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。
有时候考官询问这类问题还有其它含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图，考生既使心中明了，也不要直接回答：也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。
另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
巧妙的回答：
离婚并不是轻松的事情，但事情已经过去了，它不会给工作带来麻烦。
是的，我有一个男友，我们彼此深深地爱着对方，我们考虑过结婚的问题。他现在在工作
糟糕的回答：
很报歉，我认为这与工作无关系，我拒绝回答。
我不知道我的家庭是怎么回事，我们不是很和谐，但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我，也不支持我的工作。
6、你为什么报考这个职位呢或类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢
分析：考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。
最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有这样几点：
①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配，而不是考生的个人兴趣。
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多
③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等)，而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立局域网，实现无纸办公，并且接上国际互联网，建立自己的主页，展现单位的网络形象。考生这样回答本没错，但该单位实际上无人力、财力做到这一点，似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作不务实的空想。
④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。
7、问：你怎样看待国家公务员当前的待遇
你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢
这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者下海了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好进口关即国家公务员的录取选拔工作。
理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，做出合适的回答。
如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：按有关规定办理就可以了
对于这类问题，考生应该做真实回答，这是对自己负责，也是对工作负责。
